01
La prémédiation
- Le médiateur tient une conversation individuelle et confidentielle avec chaque partie.
- Il explique à chacune le processus de médiation.
- Il identifie les besoins de chacun, ses intérêts, ses attentes et ses craintes.
- Il prépare les parties à écouter et à communiquer avec respect.
- Son objectif est de créer un climat favorable à la collaboration.
02
Le déroulement de la médiation
- L’un après l’autre, les participants exposent leur point de vue à l’autre partie et au médiateur.
- Le médiateur s’assure que tous les éléments sont couverts par la présentation.
- Il est parfois nécessaire d’interrompre temporairement la médiation, le temps de faire une conversation privée avec l’une ou l’autre des parties.
- Les parties élaborent ensuite des options dans un remue-méninge.
- De part et d’autre, les parties peuvent modifier leur proposition dans l’espoir d’en arriver à une entente.
- Conclusion d’une entente.
03
Fin de la médiation
La médiation peut prendre fin de deux manières :
- Par la conclusion d’une entente qui sera par la suite mise par écrit par le
médiateur et signée par les parties dans les jours qui suivent. - L’un ou l’autre des participants peut en tout temps mettre fin à la médiation.
Les participants conservent tous leurs droits et peuvent recourir aux tribunaux s’ils le jugent approprié.